Mgr. Petra HYPŠOVÁ, Ph.D.
Telefon:
585633469
E-mail:
Pracoviště:
Katedra psychologie
Org. jednotka:
Filozofická fakulta
Adresa:
tř. Svobody 26
Místnost:
3.65
Pracovní zařazení:
odborný asistent
Odborné aktivity:
Dr. Petra Hypšová se zabývá psychologií práce a organizace. Výzkumně se věnuje validitě neinvazivních metod měření behaviorálních a fyziologických změn pro detekci úmyslného zkreslování informací, emocím a kognitivní zátěži v pracovním i sociálním kontextu. Současně působí jako odborná asistentka na Katedře psychologie FF UP v Olomouci, kde se věnuje výuce řízení lidských zdrojů a psychologie organizace a podílí se na vedení a oponování kvalifikačních prací. V rámci své pedagogické činnosti vyučovala také předměty Psychologie práce a Manažerská psychologie. V letech 2022–2024 působila jako výzkumný pracovník na Katedře psychologie FF UP v Olomouci v rámci projektu GAČR EMOACT – Emoce v sociální interakci, v roce 2022 absolvovala zahraniční stáž na University of Portsmouth (UK). Od roku 2024 působí jako výzkumnice v rámci projektu OP JAK Nové technologie pro digitální zdravotnictví. Jako hlavní řešitelka vedla projekty IGA FF UP zaměřené na zkreslování informací v pracovních pohovorech a jejich detekci prostřednictvím nekontaktních technologií (2022–2024). Spolupracovala také na projektech GAČR CPACT – Komputační psycholingvistická analýza českého textu (2016–2022). Má zkušenosti s psychodiagnostikou ve výběrových řízeních, koučinkem a lektorskou činností v pracovně-psychologických tématech (time-management, work-life balance, efektivní komunikace a vyjednávání). Je členkou European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) a Deception Research Society. Její odborné práce byly oceněny např. cenou Best Presentation Award na ICPLDM 2023 v Paříži a Cenou děkanky Jihočeské univerzity (2019).
VYBRANÉ PUBLIKACE
Kafetsios K., Hess U., Alonso-Arbiol I., Schütz A., Gruda D., Campbell K., Chen B., Dostál D., Held M., Hypšová P., Kamble S., Kimura T., Kirchner-Häusler A., Kyvelea M., Livi S., Mandal E., Ochnik D., Papageorgakopoulos N., Seitl M., Sakman E., Sumer N., Sulejmanov F., Theodorou A., Uskul A.
Higher social class is associated with higher contextualized emotion recognition accuracy across cultures.
PLoS One.
2025.
(ČLÁNEK)
Kafetsios K., Hess U., Dostál D., Seitl M., Hypšová P., Hareli S., Alonso-Arbiol I., Schütz A., Gruda D., Campbell K., Chen B., Held M., Kamble S., Kimura T., Kirchner-H¨ausler A., Livi S., Mandal E., Ochnik D., Sakman E., Sumer N., Theodorou A., Uskul A.
A contextualized emotion perception assessment relates to personal and social well-being.
JOURNAL OF RESEARCH IN PERSONALITY.
2024.
(ČLÁNEK)
Hypšová P., Seitl M., Popelka S., Dostál D.
Infrared thermal imaging and eye-tracking for deception detection: a laboratory study.
CURRENT PSYCHOLOGY.
2024.
(ČLÁNEK)
ČLÁNEK
Deeb H., Vrij A., Leal S., Giorgianni D., Hypšová P., Mann S.
Exposing Suspects to Their Sketches in Repeated Interviews to Elicit Information and Veracity Cues.
European Journal of Psychology Applied to Legal Context.
2024.
Deeb H., Vrij A., Palena N., Hypšová P., Dib G., Leal S., Mann S.
Honesty Repeats Itself: Comparing Manual and Automated Coding on the Veracity Cues Total Details and Redundancy.
APPLIED PSYCHOLINGUISTICS.
2024.
Seitl M., Omastová E., Sulejmanov F., Hess U., Hareli S., Dostál D., Hypšová P., Kafetsios K.
An Emotional Experience of Work: Attachment Orientations and Emotion Expressions to Work-Related Film Stimuli.
STUDIA PSYCHOLOGICA.
2023.
Hypšová P., Seitl M.
Překlad a adaptace Škály pracovní dedikace do českého jazyka.
E-psychologie: Elektronický časopis ČMPS.
2022.
PŘÍSPĚVEK VE SBORNÍKU
Hypšová P., Seitl M., Kafetsios K., Sulejmanov F.
Překlad a ověření dotazníku emoční regulace (ERQ).
In Bavoľár J., ., ., . (Eds.)
Psychológia práce a organizácie 2023: Zborník príspevkov z medzinárodnej konferencie.
2023.
Hypšová P., Seitl M.
Infračervené termovizní snímání a analýza mimiky při detekci úmyslného zkreslování informací – případová studie.
PhD Existence 12 Česko-slovenská psychologická konference (nejen) pro doktorandy a o doktorandech. Sborník odborných příspěvků.
2022.
Hypšová P., Seitl M.
Překlad a ověření dotazníku LMX-7 verze pro leadery.
Psychológia práce a organizácie 2022 Zborník príspevkov z 21. medzinárodnej konferencie.
2022.
ABSTRAKT
Hypšová P., Seitl M.
Překlad a ověření české verze dotazníku LMX-7 pro leadery.
Zborník abstraktov z konferencie Psychológia práce a organizácie 2022.
2022.
PŘEDNÁŠKA NEBO POSTER
Hypšová P., Seitl M., Popelka S.
Truth, lies and eye fixations: How personality influences ocular behaviour.
2025.
Hypšová P., Kafetsios K., Seitl M., Dostál D., Sulejmanov F., Peřinová A., Aberlová E., Shlomo H., Ursula H.
A Contextualised Test of Emotion Decoding (In)Accuracy Relates to Social Networking and Collectivism.
2024.
Hypšová P., Seitl M.
Application of Infrared Thermal Imaging, Eye Tracking and Behavioral Analysis for Deception Detection.
2023.
Hypšová P., Seitl M., Popelka S., Dostál D.
Infrared Thermal Imaging and Eye-Tracking for Deception Detection: A Preliminary Experiment.
2023.
Hypšová P., Seitl M., Popelka S.
Laboratory Design Methodology for Deception Detection Research in Job Interviews: A Case Study.
2023.
Hypšová P., Seitl M., Kafetsios K., Sulejmanov F.
Překlad a ověření dotazníku emoční regulace (ERQ).
2023.
Hypšová P., Seitl M.
Infračervené termovizní snímání a analýza mimiky při detekci úmyslného zkreslování informací – případová studie.
2022.
Hypšová P., Seitl M.
Překlad a ověření dotazníku LMX-7 verze pro leadery.
2022.
Hypšová P., Seitl M.
Tělo nikdy nelže! Moderní přístupy k detekci zkreslování skrze analýzu behaviorálních projevů a fyziodetekci.
2022.
Hypšová P., Seitl M.
Obličejová emoční exprese a termovizní snímání při detekci úmyslného zkreslování informací.
2021.
SBORNÍK - CELEK
Seitl M., Viktorová L., Hypšová P.
Work and Organizational Psychology 2021: Innovation – research and application. Proceedings of the 20th International Conference.
2021.
AUDIOVIZUÁLNÍ MATERIÁL
Hypšová P., Agrawal Ch.
Unlocking Deception Detection: Cutting-Edge Research at ICP 2024.
2024.
PROJEKT
Broža K., Seitl M., Táborský J., Dopita M., Hypšová P., Uhrová J., Gigalová V., Buchtík M., Kafetsios K., Šucha M.
Návrh efektivního mechanismu umožňujícího resortu Ministerstva obrany ČR optimalizovat nábor a udržet personál v letech 2030-2040.
TA ČR (MO).
2025.
Broža K., Seitl M., Kafetsios K., Šucha M., Dopita M., Hypšová P., Táborský J., Buchtík M.
Návrh efektivního mechanismu umožňujícího resortu Ministerstva obrany ČR optimalizovat nábor a udržet personál v letech 2030-2040.
TAČR PRODEF.
2024.
Hypšová P., Seitl M., Mačátová Z., Merhoutová T.
Zkreslování informací v dyadických pracovních pohovorech a jeho detekce s využitím neinvazivních technologií.
Univerzita Palackého v Olomouci.
2023.
Hypšová P., Seitl M.
Aplikace termovizního snímání, eye-trackingu a analýzy behaviorálních a emočních projevů při detekci zkreslování informací.
Univerzita Palackého v Olomouci.
2022.
Hypšová P., Seitl M.
Aplikace termovizního snímání, eye-trackingu a analýzy behaviorálních a emočních projevů při detekci zkreslování informací.
Univerzita Palackého v Olomouci.
2022.
Sulejmanov F., Dostál D., Petr K., Hypšová P., Seitl M., Kafetsios K., Manuoglu E.
Humor Structure Appreciation in a Czech Context.
Univerzita Palackého v Olomouci.
2022.
Hypšová P., Seitl M.
The Big Five personality dimensions in work and organizational psychology and their potential for predicting organizational outcomes.
Univerzita Palackého v Olomouci.
2022.
Uživatel nepovolil zobrazení dat v Portále UP.