doc. PhDr. Martin Seitl, Ph.D.
Telefon:
585633493
E-mail:
Pracoviště:
Katedra psychologie
Org. jednotka:
Filozofická fakulta
Adresa:
Vodární 6
Místnost:
3.25
Pracovní zařazení:
Docent
Odborné aktivity:
Dr. Seitl se zabývá psychologií práce a organizace. Výzkumně se věnuje teorii vztahové vazby a emocím v pracovním kontextu, projektivním metodám, diagnostice v psychologii práce a dopravní psychologii. V letech 2009-2012 spolupracoval jako koordinátor na ESF projektu „Inovace a rozvoj kombinované formy výuky psychologie na Katedře psychologie FF UP v Olomouci“. V rámci partnerských týmů se v letech 2009-2013 podílel na realizaci projektů oboru dopravní psychologie (ESF projekt Rozvoj aplikačního potenciálu; projekt Ministerstva dopravy „Aktualizace "METODIKY 9202" - metodiky k vyšetřování a posuzování řidičů motorových vozidel dopravními psychology“). V letech 2012 - 2014 byl hlavním řešitelem OPVK ESF projektu „Vznik a rozvoj partnerské sítě pro realizaci stáží a aplikovaného výzkumu Katedry psychologie FF UP v Olomouci“ a v letech 2017 – 2022 hlavním řešitelem projektů OPVVV ESF a ERDF „Vznik doktorského studijního programu pro inovativní výzkum v psychologii práce a organizace“. Jako spoluřešitel se od roku 2018 podílí na projektech TAČR, GAČR a Erasmus+. Je autorem nebo spoluautorem více než 40 odborných prací ve formě monografií, odborných článků, skript a příspěvků ve sbornících. Na katedře vyučuje Rorschachovu metodu, manažerskou psychologii, psychologii organizace a psychologii ve výběru zaměstnanců. Je členem České společnosti pro Rorschacha a projektivní metody (ČSRaP), Mezinárodní společnosti pro Rorschacha a projektivní metody (ISR), Evropské asociace psychologie práce a organizace (EAWOP) a České asociace psychologů práce a organizace (ČAPPO).
VYBRANÉ PUBLIKACE
Hypšová P., Seitl M., Popelka S.
Visual Strategies of Avoidantly Attached Individuals: Attachment Avoidance and Gaze Behavior in Deceptive Interactions.
Journal of Eye Movement Research.
2026.
(ČLÁNEK)
Kafetsios K., Hess U., Alonso-Arbiol I., Schütz A., Gruda D., Campbell K., Chen B., Dostál D., Held M., Hypšová P., Kamble S., Kimura T., Kirchner-Häusler A., Kyvelea M., Livi S., Mandal E., Ochnik D., Papageorgakopoulos N., Seitl M., Sakman E., Sumer N., Sulejmanov F., Theodorou A., Uskul A.
Higher social class is associated with higher contextualized emotion recognition accuracy across cultures.
PLoS One.
2025.
(ČLÁNEK)
Kafetsios K., Sulejmanov F., Manuoglu E., Lagou E., Seitl M.
Leaders’ emotion perception, understanding and management abilities differentially relate to followers’ work outcomes.
Cogent Psychology.
2025.
(ČLÁNEK)
Hypšová P., Seitl M., Kubíček J., Mimra T.
Unveiling faking in job interviews by examining facial thermal cues in deception detection.
Scientific Reports.
2025.
(ČLÁNEK)
Kafetsios K., Hess U., Dostál D., Seitl M., Hypšová P., Hareli S., Alonso-Arbiol I., Schütz A., Gruda D., Campbell K., Chen B., Held M., Kamble S., Kimura T., Kirchner-H¨ausler A., Livi S., Mandal E., Ochnik D., Sakman E., Sumer N., Theodorou A., Uskul A.
A contextualized emotion perception assessment relates to personal and social well-being.
JOURNAL OF RESEARCH IN PERSONALITY.
2024.
(ČLÁNEK)
Seitl M., Manuoglu E., Hrbáčková A.
Daily state of motivation as the effect of appreciation in a diary study.
Current Issues in Personality Psychology.
2024.
(ČLÁNEK)
Sulejmanov F., Petr K., Gambová J., Platt T., Seitl M.
Exposure to workplace bullying: the incremental effect of gelotophobia beyond the big five.
Frontiers in Psychology.
2024.
(ČLÁNEK)
Hypšová P., Seitl M., Popelka S., Dostál D.
Infrared thermal imaging and eye-tracking for deception detection: a laboratory study.
CURRENT PSYCHOLOGY.
2024.
(ČLÁNEK)
Sulejmanov F., Seitl M., Kafetsios K.
Job Satisfaction Across the Workweek: An Affect-Laden Approach.
ZEITSCHRIFT FUR ARBEITS-UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE.
2024.
(ČLÁNEK)
Seitl M., Charvát M., Kafetsios K., Střelec J., Seitlová K.
Experiences in Work Relationships: A Measure of Attachment Strategies at work.
PSYCHOLOGICAL REPORTS.
2023.
(ČLÁNEK)
Seitl M., Manuoglu E., Krám T.
Personal integrity and faking in the workplace: when competition matters.
CURRENT PSYCHOLOGY.
2023.
(ČLÁNEK)
Seitl M., Kafetsios K., Schneiderová K., Dostál D., Krám T., Dominik T.
Assessing Integrity at Work: Development and Psychometric Evaluation of the Occupational Integrity Scale.
AD ALTA-Journal of Interdisciplinary Research.
2022.
(ČLÁNEK)
Seitl M., Charvát M.
The attachment styles: Motivational framework of personality dispositions in selection and counseling.
Človek a spoločnosť.
2018.
(ČLÁNEK)
Seitl M., Charvát M., Lečbych M.
Psychometrické charakteristiky české verze škály Experiences in Close Relationships (ECR).
Československá psychologie.
2016.
(ČLÁNEK)
Seitl M., Ketner D., Dostál D., Tesařík J., Charvát M., Babůrek T., Dolejš M., Skoupil D.
MindMap Diagnostic Methods. Software for development, administration, and evaluation of psychological tests.
2021.
(SOFTWARE)
ČLÁNEK
Seitl M., Omastová E., Sulejmanov F., Hess U., Hareli S., Dostál D., Hypšová P., Kafetsios K.
An Emotional Experience of Work: Attachment Orientations and Emotion Expressions to Work-Related Film Stimuli.
STUDIA PSYCHOLOGICA.
2023.
Kuchtová N., Seitl M.
Obraz mentální anorexie v Rorschachově metodě u adolescentní pacientky – případová studie.
E-psychologie: Elektronický časopis ČMPS.
2023.
Hypšová P., Seitl M.
Překlad a adaptace Škály pracovní dedikace do českého jazyka.
E-psychologie: Elektronický časopis ČMPS.
2022.
Sulejmanov F., Seitlová K., Seitl M., Kasalová B.
To study or not to study abroad? students’ decision in perspective of motivations, barriers and attachment.
Human Affairs-Postdisciplinary Humanities & Social Sciences Quarterly.
2021.
Sulejmanov F., Seitl M., Molinari A.
Attachment and Coping Strategies as Predictors of Mental Overload among Members of the Security Services of the Czech Republic.
Clovek a spolocnost.
2020.
Němcová A., Svozilová V., Bucsuházy K., Smíšek R., Mézl M., Hesko B., Belák M., Bilík M., Maxera P., Seitl M., Dominik T., Semela M., Šucha M., Kolář R.
Multimodal features for detection of driver stress and fatigue: review.
IEEE TRANSACTIONS ON INTELLIGENT TRANSPORTATION SYSTEMS.
2020.
Cígler H., Cvrčková A., Daňsová P., Hašto J., Charvát M., Ježek S., Kaščáková N., Lacinová L., Seitl M.
Experiences in Close Relationships: České verze metod pro měření vazby vycházející z dotazníku ECR.
E-psychologie: Elektronický časopis ČMPS.
2019.
Seitl M., Dočkalová J., Dostál D., Kolařík M., Hasoňová V., Palová K., Hniličková K.
Standardizace počtu odpovědí v Zulligerově testu: první krok při vývoji nového evidence-based systému.
E-psychologie: Electronic Journal of CMPS.
2018.
Seitl M., Charvát M., Juřicová K.
Česká verze Škály emocionální empatie.
E-psychologie.
2017.
Střelec J., Seitl M.
Work-life balance u pedagogů základních škol ve světle teorie vztahové vazby.
Psychologie a její kontexty (online).
2017.
Vavrysová L., Seitl M.
Potenciál vybraných typologií a modelů organizační kultury pro výzkum a praxi.
Psychologie a její kontexty.
2016.
Maroušková I., Seitl M.
Pracovní zátěž, životní spokojenost a work-life balance zaměstnanců přímé péče v domovech pro seniory v jižních Čechách a Praze.
Sociální práce / Sociálna práca.
2014.
Lečbych M., Seitl M.
The Association Between Self-Report Attachment Dimensions and the Rorschach Oral Dependency Scale in a Sample of Czech Adults.
Rorschachiana: Journal of the International Society for the Rorschach.
2013.
Šucha M., Seitl M.
The Role of Personality Qualities in Driving.
Transactions on Transport Sciences.
2011.
DISERTAČNÍ PRÁCE
Seitl M.
Význam hodnot v interpersonálních vztazích.
In CAKIRPALOGLU P. (Eds.)
2012.
PŘÍSPĚVEK VE SBORNÍKU
Hypšová P., Seitl M., Kafetsios K., Sulejmanov F.
Překlad a ověření dotazníku emoční regulace (ERQ).
In Bavoľár J., ., ., . (Eds.)
Psychológia práce a organizácie 2023: Zborník príspevkov z medzinárodnej konferencie.
2023.
Hetlinger H., Seitl M.
Zkušenost s psychyckým onemocněním v práci.
ZBORNÍK PRÍSPEVKOV Z MEDZINÁRODNEJ KONFERENCIE.
2023.
Hypšová P., Seitl M.
Infračervené termovizní snímání a analýza mimiky při detekci úmyslného zkreslování informací – případová studie.
PhD Existence 12 Česko-slovenská psychologická konference (nejen) pro doktorandy a o doktorandech. Sborník odborných příspěvků.
2022.
Hypšová P., Seitl M.
Překlad a ověření dotazníku LMX-7 verze pro leadery.
Psychológia práce a organizácie 2022 Zborník príspevkov z 21. medzinárodnej konferencie.
2022.
Sulejmanov F., Seitl M.
Czech Version of the Implicit Positive and Negative Affect Test: Possibilities for Work and Organizational Research.
ZBORNÍK PRÍSPEVKOV Z 19. MEDZINÁRODNEJ KONFERENCIE PSYCHOLÓGIA PRÁCE A ORGANIZÁCIE 2020.
2020.
Střelec J., Seitl M.
Vliv vztahové vazby na interpersonální složku pracovní výkonnosti.
In Kačmár P., Bavoľár J., Lovaš L. (Eds.)
Psychológia práce a organizácie 2018 - Minulosť, prítomnosť a výzvy do budúcnosti: Zborník príspevkov z medzinárodnej konferencie.
2019.
Seitl M., Střelec J.
Pracovní mobilita u pedagogů základních škol ve světle teorie vztahové vazby.
In Gregar A., Horák M. (Eds.)
Sborník příspěvků Psychologie práce a organizace 2017: Pracovní potenciál a jeho proměny v čase.
2017.
Molinari A., Seitl M.
Projektivní metody v ověřování způsobilosti uchazečů o služební poměr v bezpečnostních sborech České republiky: Rozsah a účel použití.
In Gregar A., Horák M. (Eds.)
Sborník příspěvku Psychologie práce a organizace 2017: Pracovní potenciál a jeho proměny v čase.
2017.
Vavrysová L., Seitl M., Vtípil Z.
Facilitace zájmu o organizační kulturu v kontextu Hofstedeho modelu strategie, kultury a změny.
Mezinárodní odborní konference Psychologie práce a organizace 2015 Kvalita pracovního života.
2015.
Seitlová K., Kasalová B., Seitl M.
Work Environment Preferences of Generation Y in Relation to Attachment Theory.
In Dias Rouco JC. (Eds.)
Proceedings of the 11th European Conference on Management Leadership and Governance.
2015.
Seitl M.
Teorie vztahové vazby v dospělosti a sebeposouzení osobnostních charakteristik relevantních v pracovním prostředí.
In Fedáková D., Bozogáňová M., Ištoňová L. (Eds.)
Zborník príspevkov z 13. ročníka medzinárodnej konferencie.
2014.
Seitl M., Vtípil Z.
Otázky motivace a interpersonálních charakteristik osobnosti při výběrů zaměstnanců s použitím Rorschachovy metody.
In Lovaš L., Vasková K. (Eds.)
Zborník z medzinárodnej konferencie „Psychológia práce a organizácie 2012“.
2013.
Seitl M.
Hodnocení zaměstnanců dělnických profesí ve velkých společnostech – zakázková řešení procesů řízení lidských zdrojů.
In Šmajsová Buchtová B., Kulhavý V., Procházka J. (Eds.)
Konference psychologie práce a organizace 2011.
2011.
Šucha M., Seitl M.
Metodické postupy a diagnostické metody pro dopravně psychologické vyšetření.
In . (Eds.)
Sborník z mezinárodní vědecké konference o dopravní psychologii Bratislava 2010.
2010.
Seitl M.
Mladí lidé a tradiční komunity - osobnostní znaky a zvládání zátěže.
In . (Eds.)
Psychologické dny 2008: Já, my a oni. (Eds. D. Heller, M. Charvát, I. Sobotková).
2009.
Seitl M.
Možnosti psychologické diagnostiky agrese, agresivity a hněvu v dopravní psychologii.
In Šucha M. (Eds.)
Agresivita na cestách.
2009.
Seitl M.
Uplatnění psychodiagnostických metod v procesu firemního vzdělávání.
In Sarmány-Schuller I., Bratská M. (Eds.)
Premeny psychológie v európskom priestore: 27. Psychologické dni, Zborník príspevkov.
2009.
KNIHA - CELEK
Seitl M., Sulejmanov F.
Slovník testových metod psychologie práce, organizace a dopravy 2022.
2022.
Seitl M., Lečbych M.
Lidská pohybová determinanta v Rorschachově metodě.
2016.
Seitl M.
Testové psychodiagnostické metody pro výběr zaměstnanců.
2015.
Seitl M., Dolejš M., Smékalová E., Vtípil Z., Procházka R., Charvát M., Kolařík M., Seitlová K., Medalová K., Červenková B., Velková I., Franc L.
Manuál praxí a stáží Katedry psychologie FF UP v Olomouci.
2014.
Seitl M.
Poznávání interpersonálních charakteristik osobnosti.
2012.
KAPITOLA V KNIZE
Seitl M.
Testy schopností aneb Co dokážou a co ne?
Jak vybrat správného člověka na správné místo. Úspěšný personální výběr.
2016.
Šucha M., Seitl M., Černochová D.
Diagnostické metody pro dopravněpsychologické vyšetření.
Dopravní psychologie pro praxi.
2013.
Šucha M., Seitl M.
Psychické vlastnosti a funkce posuzované v dopravněpsychologickém vyšetření.
Dopravní psychologie pro praxi.
2013.
Seitl M.
Základy projektového řízení - Rizika v projektu.
Základy projektového řízení.
2012.
Seitl M.
Možnosti psychologické diagnostiky agrese, agresivity a hněvu v dopravní psychologii.
In Šucha M. (Eds.)
Agresivita na cestách.
2009.
ABSTRAKT
Hypšová P., Seitl M.
Překlad a ověření české verze dotazníku LMX-7 pro leadery.
Zborník abstraktov z konferencie Psychológia práce a organizácie 2022.
2022.
Seitl M., Střelec J.
Pracovní mobilita u pedagogů základních škol ve světle teorie vztahové vazby.
Mezinárodní konference Psychologie práce a organizace, sborník abstraktů.
2017.
Molinari A., Seitl M.
Projektivní metody v ověřování způsobilosti uchazečů o služební poměr v bezpečnostních sborech České republiky: rozsah a účel použití.
Mezinárodní konference Psychologie práce a organizace, sborník abstraktů.
2017.
Seitl M.
Trendy ve vývoji aplikované diagnostiky: krize nebo nové paradigma?
Mezinárodní konference Psychologie práce a organizace, sborník abstraktů.
2017.
Vavrysová L., Seitl M., Vtípil Z.
Disertační záměr na téma „Prvky učící se organizace v organizační kultuře“ a zkušenosti s překladem Hofstedeho modelu organizační kultury.
PhD Existence 2015 "Cogito ergo experior. Myslím, tedy testuji.".
2015.
Seitl M.
Hodnocení zaměstnanců dělnických profesí ve velkých společnostech – zakázková řešení procesů řízení lidských zdrojů.
Konference psychologie práce a organizace 2011.
2011.
Šucha M., Seitl M.
Řízení pod vlivem alkoholu v ČR a vybraných zemích EU - možnosti prevence a diagnostiky.
Kniha abstrakt-AT konference 2010: Stav ve věcech alkoholu, tabáku a psychoaktivních léků v roce 2010, (Ed. M. Šucha).
2010.
CERTIFIKOVANÁ METODIKA
Zaoral A., Seitl M., Šucha M., Zámečník P., Havlíčková D., Horáková M., Lehnerová J., Žížalová I.
Manuál doporučených psychodiagnostických metod pro vyšetřování a posuzování psychické způsobilosti k řízení motorových vozidel.
2012.
PŘEDNÁŠKA NEBO POSTER
Hypšová P., Seitl M.
Potenciál a rizika využití infračerveného termovizního snímání (fITI) k detekci úmyslného zkreslování informací (nejen) při pracovních pohovorech.
2026.
Seitl M.
Jak vybírat akademické pracovníky pro Culture Fit?
2025.
Hypšová P., Seitl M., Popelka S.
Truth, lies and eye fixations: How personality influences ocular behaviour.
2025.
Hypšová P., Kafetsios K., Seitl M., Dostál D., Sulejmanov F., Peřinová A., Aberlová E., Shlomo H., Ursula H.
A Contextualised Test of Emotion Decoding (In)Accuracy Relates to Social Networking and Collectivism.
2024.
Hafoudh S., Seitl M., Charvát M.
Překlad a ověření dotazníku Jádrového sebehodnocení.
2024.
Máčalová V., Seitl M., Choudhary P.
Validace českých verzí dotazníků pracovní spokojenosti (Job Descriptive Index a Job in General).
2024.
Hypšová P., Seitl M.
Application of Infrared Thermal Imaging, Eye Tracking and Behavioral Analysis for Deception Detection.
2023.
Hypšová P., Seitl M., Popelka S., Dostál D.
Infrared Thermal Imaging and Eye-Tracking for Deception Detection: A Preliminary Experiment.
2023.
Hypšová P., Seitl M., Popelka S.
Laboratory Design Methodology for Deception Detection Research in Job Interviews: A Case Study.
2023.
Hypšová P., Seitl M., Kafetsios K., Sulejmanov F.
Překlad a ověření dotazníku emoční regulace (ERQ).
2023.
Seitl M., Hetlinger H.
Zkušenost s psychickým onemocněním v práci.
2023.
Manuoglu E., Seitl M.
Appreciation as a Source of Work Motivation.
2022.
Kafetsios K., Manuoglu E., Seitl M., Gruda D.
Attachment and cultural orientations predict life expectancy at culture level.
2022.
Manuoglu E., Lagou E., Sulejmanov F., Seitl M., Kafetsios K.
Differential Relationships among Leaders’ Emotion Intelligence Abilities and Followers’ Work Outcomes.
2022.
Hypšová P., Seitl M.
Infračervené termovizní snímání a analýza mimiky při detekci úmyslného zkreslování informací – případová studie.
2022.
Sulejmanov F., Seitl M., Kafetsios K.
Job satisfaction across the workweek: The role of implicit and explicit affect.
2022.
Hypšová P., Seitl M.
Překlad a ověření dotazníku LMX-7 verze pro leadery.
2022.
Seitl M., Omastová E., Kafetsios K.
Regulace emoční exprese a vztahová vazba v pracovním prostředí.
2022.
Růčková K., Seitl M.
Singles v pracovním kontextu a pandemie COVID-19.
2022.
Hypšová P., Seitl M.
Tělo nikdy nelže! Moderní přístupy k detekci zkreslování skrze analýzu behaviorálních projevů a fyziodetekci.
2022.
Seitlová K., Walter M., Procházka J., Seitl M., Toman M., Záliš L., Riedl Černíková B., Konečná I.
ICP 2020, Industrial and Organizational Psychology Working Group.
2021.
Kafetsios K., Seitl M., Sulejmanov F.
Interakce vlastností leadera a následovníka na dyadické úrovni.
2021.
Hypšová P., Seitl M.
Obličejová emoční exprese a termovizní snímání při detekci úmyslného zkreslování informací.
2021.
Sulejmanov F., Seitl M.
Czech Version of the Implicit Positive and Negativ Affect Test: Possibilities for Work and Organizational Research.
2020.
Seitl M., Schefer M., Straatmann T., Engel AM.
Dimenze vztahové vazby v práci a síla vztahu k organizaci.
2020.
Střelec J., Seitl M.
Adult Attachment as a Predictor of Interpersonal Domain of Job Performance.
2019.
Molinari A., Seitl M.
Vztahová vazba, strategie zvládání stresu a aktuální míra pracovního stresu u příslušníků bezpečnostních sborů ČR.
2019.
Schneiderová K., Seitl M.
Pětifaktorový model osobnosti a experimentální škála kontraproduktivního pracovního chování.
2018.
Seitl M., Seitlová K., Střelec J.
Development and Validation of the Experiences in Work Relationships – Individual (EWR-I).
2017.
Seitl M.
Testová diagnostika.
2017.
Vavrysová L., Seitl M., Vtípil Z.
Disertační záměr na téma „Prvky učící se organizace v organizační kultuře“ a zkušenosti s překladem Hofstedeho modelu organizační kultury.
2015.
Vavrysová L., Seitl M., Vtípil Z.
Facilitace zájmu o organizační kulturu v kontextu Hofstedeho modelu strategie, kultury a změny.
2015.
Seitl M.
Organizační kultura podle Richarda Barretta: hodnotově vyvážený management organizací.
2015.
Seitlová K., Seitl M., Dvořáčková P.
TEAM ROLES AND ATTACHMENT STYLE IN TEAM WORK.
2015.
Seitl M.
The attachment style as an interpretative framework of the personality dimensions focused on the work behavior.
2015.
Kasalová B., Seitlová K., Seitl M.
Work Environment Preferences of Generation Y in Relation to Attachment Theory.
2015.
Seitl M.
Teorie vztahové vazby v dospělosti a sebeposouzení osobnostních vlastností relevantních v pracovním prostředí.
2014.
Seitl M., Gauchet Kobzová S.
Etika ve výběru zaměstnanců - zkušenosti uchazečů.
2013.
Kubátová J., Seitl M., Klvač J., Potůčková K.
Kulatý stůl - Profesní uplatnitelnost absolventů vysokých škol.
2012.
Seitl M., VTÍPIL Z.
Otázky motivace a interpersonálních charakteristik osobnosti při výběrů zaměstnanců s použitím Rorschachovy metody.
2012.
Seitl M.
Hodnocení zaměstnanců dělnických profesí ve velkých společnostech – zakázková řešení procesů řízení lidských zdrojů.
2011.
SEITL M., ŠUCHA M.
Kulatý stůl - Autoškoly a zaměstnavatelé – jaký má být řidič profesionál?
2011.
Šucha M., Seitl M.
Metodické postupy a diagnostické metody pro dopravně psychologické vyšetření.
Mezinárodní konference Transport psychology-Trends 2010.
2010.
Šucha M., Seitl M.
Řízení pod vlivem alkoholu v ČR a vybraných zemích EU - možnosti prevence a diagnostiky.
Kniha abstrakt-AT konference 2010: Stav ve věcech alkoholu, tabáku a psychoaktivních léků v roce 2010, (Ed. M. Šucha).
2010.
Seitl M.
Uplatnění psychodiagnostických metod v procesu firemního vzdělávání.
Konference Psychologické dny 2009: Premeny psychológie v európskom priestore.
2009.
KONFERENCE, WORKSHOP - USPOŘÁDÁNÍ
Viktorová L., Mazalová R., Seitl M., Kolařík M.
Digitální vzdělávání pro všechny – 2-denní hybridní konference.
2023.
Lužný D., Seitl M., Gigalová V., Müller M.
Management v teorii a praxi – online sympozium.
2021.
Seitlová K., Seitl M., Dolejš M., Suchá J.
The contribution of attachment system to coping with life events and to psychotherapy.
2019.
Seitl M., Seitlová K., Dolejš M., Pipová H.
Psychological aspects of employee attachment.
2018.
Seitl M., Seitlová K., Dolejš M., Pipová H.
Retention management along the employee life cycle.
2018.
Seitlová K., Maierová E., Velková I., Seitl M., Vrabcová K., Botlíková M., Trtílková J.
International week.
2014.
SBORNÍK - CELEK
Seitl M., Viktorová L.
Psychologie práce a organizace 2021 - Sborník abstraktů.
2021.
Seitl M., Viktorová L., Hypšová P.
Work and Organizational Psychology 2021: Innovation – research and application. Proceedings of the 20th International Conference.
2021.
Seitl M., Vavrysová L.
Bulletin abstraktů konference Psychologie práce a organizace 2013.
2013.
Seitl M., Vavrysová L.
Psychologie práce a organizace 2013 - Sborník mezinárodní konference.
2013.
KONFERENCE, WORKSHOP - PASIVNÍ ÚČAST
Šucha M., Seitl M., Zaoral A., Lehnerová J.
Manuál doporučených psychodiagnostických metod pro vyšetřování a posuzování psychické způsobilosti k řízení motorových vozidel.
Mezinárodní konference XXVIII. Psychologické dny 2010 - Cesty psychologie a psychologie cest.
2010.
HABILITAČNÍ PRÁCE
Seitl M.
Vztahová vazba a pracovní výkonnost.
2024.
OPONENTSKÝ POSUDEK
Seitl M.
Oponentský posudek - Vzťahová väzba na pracovisku a jej vzťah k vybraným formám organizačného správania a efektívnosti v IT sektore.
Univerzita Jana Amose Komenského v Bratislavě.
2023.
PROJEKT
Kafetsios K., Seitl M.
Collective Responsiveness: A behavioral examination of the relational substrates of norm adherence, social co-ordination and cultural dynamics.
European Research Council.
2025.
Broža K., Seitl M., Táborský J., Dopita M., Hypšová P., Uhrová J., Gigalová V., Buchtík M., Kafetsios K., Šucha M.
Návrh efektivního mechanismu umožňujícího resortu Ministerstva obrany ČR optimalizovat nábor a udržet personál v letech 2030-2040.
TA ČR (MO).
2025.
Broža K., Seitl M., Kafetsios K., Šucha M., Dopita M., Hypšová P., Táborský J., Buchtík M.
Návrh efektivního mechanismu umožňujícího resortu Ministerstva obrany ČR optimalizovat nábor a udržet personál v letech 2030-2040.
TAČR PRODEF.
2024.
Silberg S., Gregar A., Jana M., Kafetsios K., Seitl M.
Work and organisational practices to develop the skills of a multi-age workforce, maximise the use of talent and transfer knowledge between generations (WOyAGE).
CA22120 - A European Network to Leverage the Multi-Age Workforce (LeverAge).
2023.
Hypšová P., Seitl M., Mačátová Z., Merhoutová T.
Zkreslování informací v dyadických pracovních pohovorech a jeho detekce s využitím neinvazivních technologií.
Univerzita Palackého v Olomouci.
2023.
Kafetsios K., Seitl M., Dostál D., Sulejmanov F.
Accuracy and bias in the perception of facial EMOtion expressions: social interACTion processes.
GACR.
2022.
Hypšová P., Seitl M.
Aplikace termovizního snímání, eye-trackingu a analýzy behaviorálních a emočních projevů při detekci zkreslování informací.
Univerzita Palackého v Olomouci.
2022.
Hypšová P., Seitl M.
Aplikace termovizního snímání, eye-trackingu a analýzy behaviorálních a emočních projevů při detekci zkreslování informací.
Univerzita Palackého v Olomouci.
2022.
Kafetsios K., Seitl M., Manuoglu E.
Climatic Social Network Fluctuations: Cognitive, Organizational and Well-being Outcomes [CLISNET].
Operační program Jan Amos Komenský.
2022.
Sulejmanov F., Dostál D., Petr K., Hypšová P., Seitl M., Kafetsios K., Manuoglu E.
Humor Structure Appreciation in a Czech Context.
Univerzita Palackého v Olomouci.
2022.
Seitl M.
Screening for psychopathology: Wagner’s Logical Rorschach and R-PAS in Zulliger test.
MASARYK DISTINGUISHED CHAIR PROGRAM.
2022.
Seitl M.
Screening for psychopathology: Wagner’s Logical Rorschach and R-PAS in Zulliger test.
MASARYK DISTINGUISHED CHAIR PROGRAM.
2022.
Hypšová P., Seitl M.
The Big Five personality dimensions in work and organizational psychology and their potential for predicting organizational outcomes.
Univerzita Palackého v Olomouci.
2022.
Kafetsios K., Seitl M., Sulejmanov F., Dostál D.
Accuracy and bias in the perception of facial EMOtion expressions: social interACTion processes.
GACR.
2021.
Viktorová L., Kolařík M., Seitl M., Šucha M.
Digital Education for All - Development of Technology Enhanced Learning for Unemployed Persons.
European Commission, Erasmus+, KA2.
2021.
Viktorová L., Kolařík M., Seitl M., Šucha M.
Digital Education for All - Development of Technology Enhanced Learning for Unemployed Persons.
European Commission, Erasmus+, KA2.
2021.
ŠUCHA M., DOLEJŠ M., SEITL M., KOLAŘÍK M., BENDOVÁ K.
Inovace vybraných předmětů z oblasti psychologie práce a organizace na Katedře psychologie FF UP Olomouc.
MŠMT FRVŠ.
2012.
Seitl M., Šucha M.
Rozvoj dopravně-psychologické laboratoře při Katedře psychologie FF UP v Olomouci.
MŠMT FRVŠ.
2012.
ŠUCHA M., BENDOVÁ K., SEITL M., DOLEJŠ M., KOLAŘÍK M., ŘEHAN V., VTÍPIL Z., MOLNÁROVÁ L.
Inovace a rozvoj kombinované formy výuky psychologie na Katedře psychologie FF UP Olomouc.
MŠMT.
2011.
ŠUCHA M., BENDOVÁ K., Kubátová J., DOLEJŠ M., SEITL M.
Modularizace manažerského a psychologického vzdělávání na Univerzitě Palackého v Olomouci cestou inovace a propojení ekonomických a psychologických studijních programů.
MŠMT.
2011.
SEITL M., ŠUCHA M.
Rozvoj aplikačního potenciálu.
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy.
2011.
ŠUCHA M., SEITL M., BENDOVÁ K., DOLEJŠ M., KOLAŘÍK M.
Vznik a rozvoj Centra pro praktická studia při Katedře psychologie Filozofické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci.
ESF MŠMT.
2011.
SEITL M., DOLEJŠ M., KOLAŘÍK M., MAIEROVÁ E., ŠUCHA M., BENDOVÁ K., OBEREIGNERŮ R.
Vznik a rozvoj partnerské sítě pro realizaci stáží a aplikovaného výzkumu Katedry.
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy.
2011.
ZPRÁVA
Bendová K., Dolejš M., Kolařík M., ŘEHAN V., Seitl M., Šucha M., VTÍPIL Z.
Analýza současné podoby kombinované formy studia na Katedře psychologie FF UP Olomouc.
2010.
Seitl M., Šucha M.
Manuál doporučených psychodiagnostických metod.
Manuál doporučených psychodiagnostických metod.
2010.
Aktuálně vyučované předměty
| název předmětu | katedra/zkratka | semestr | typ | hodin |
|---|---|---|---|---|
| Psychologie a výběr zaměstnanců | PCH/NPVYP | ZS | Př | 2 |
| Psychologie a výběr zaměstnanců | PCH/NPVYP | ZS | Se | 4 |
| Psychologie a výběr zaměstnanců | PCH/MPVYP | ZS | Se | 2 |
| Psychologie a výběr zaměstnanců | PCH/MPVYP | ZS | Př | 1 |
| Rorschachova metoda 1 | PCH/MRME1 | ZS | Se | 2 |
| Rorschachova metoda 1 | PCH/MRME1 | ZS | Př | 2 |
| Psychologie práce a řízení | PCH/MS2 | ZS | Př | 0 |
Ph.D. studium na UP
| Jméno | Fakulta | Studijní program | Rok ukončení |
|---|---|---|---|
| HYPŠOVÁ | FIF | Psychologie práce, organizace a dopravy | 2025 |
Seznam obsahuje absolventy úspěšně ukončeného doktorského studia.